4分でわかる失業

失業とは・失業率と失業の種類

失業は、原因で次の4つに分けます。表の右の列が、このページ全体で使う区別です。

完全雇用は、この表の一番下の非自発的失業が無い状態です。上の3つは景気が良くなっても残るので、完全雇用でも失業率は0%になりません。完全雇用のときの失業率を自然失業率（$u_N$）と呼びます。

非自発的失業はケインズ派（ケインズの考えを受け継ぎ、総需要の不足で不況が続くと考える学派）の考え方です。古典派（ケインズより前からある、価格や賃金が自由に動いて需要と供給を等しくすると考える学派）は、賃金が自由に上下して働きたい人数と雇いたい人数が等しくなるので、非自発的失業は生じない（生じてもすぐ消える）と考えます。2つの学派の違いは「総需要・総供給」のページでも扱います。

試験での出方

失業の種類と自然失業率の文の正誤、UV曲線の図の読み取り、定常状態の失業率の計算の3つの形で出ます。自然失業率は、フィリップス曲線の問題の選択肢の中でもよく問われます。

よく出るタイプ

失業の問題は、次の3つのタイプに分けられます。カードを押すと、そのタイプの解き方に切り替わります。

• タイプ1失業の種類と自然失業率文の正誤。完全雇用・自然失業率にどの失業が入るか→
• タイプ2UV曲線欠員率と失業率の図。需要不足の失業を読む→
• タイプ3定常状態の失業率離職率と就職率から失業率を計算する→

UV曲線の図の読み方（構造的・摩擦的失業と需要不足失業）

UV曲線（ベバリッジ曲線とも呼びます）は、横軸に失業率、縦軸に欠員率をとった図です。欠員率は、企業が必要とする人数（すでに雇っている人と、まだ埋まっていない求人の合計）のうち、まだ人が決まっていない求人（欠員）の割合です。縦と横の目盛りの間隔を同じにしてあるので、欠員率と失業率が同じ値になる点を結んだ線（45度線）が、ちょうど45度に傾きます。ボタンを押して1段ずつ組み立てます。

図の見方

• 45度線との交点 K0 の失業率5%は、埋まっていない求人（欠員）と仕事を探す人（失業者）がほぼ同じだけあり、労働市場全体では人手が足りているのに残る失業です。これが構造的・摩擦的失業です。UV曲線の問題では、この交点の失業率を自然失業率（完全雇用のときの失業率）として扱います（UV曲線は仕事を探している人を数える図なので、自発的失業は分けて考えません）。
• 同じ曲線の上を動いても、仕事と人の条件の合わなさ（ミスマッチ）は変わらないので、構造的・摩擦的失業は交点 K0 の5%のままです。点 A の失業率10%のうち、この5%を引いた 10−5＝5（%）が、景気が悪くなって増えた分、つまり求人の不足による需要不足の失業です。失業率と欠員率の差（10−2.5＝7.5）は、この分け方では使いません。
• 景気の良し悪しは曲線の上の動き（悪化なら右下へ、回復なら左上へ）、ミスマッチの変化は曲線そのものの移動（大きくなれば原点から遠ざかる）で表れます。

問題によっては、縦軸と横軸が入れ替わっていることがあります（縦軸が失業率）。そのときも、45度線との交点を探してから分ける手順は同じです。

失業の種類と自然失業率の見分け方

見分け方：問題文の最後が「失業に関する記述として、妥当なのはどれか」で、「完全雇用とは」「自然失業率は」「非自発的失業とは」で始まる文が並びます。総需要・総供給の図や、労働市場の図が付くこともあります。

失業の種類の例題（完全雇用と自然失業率）

UV曲線の読み方と需要不足失業の求め方

見分け方：縦軸に欠員率（問題によっては「未充足求人率」と書かれますが、同じものです）、横軸に失業率をとった右下がりの曲線と、原点を通る45度線の図が付いています。「需要不足による失業は何%か」「曲線の移動は何を表すか」が問われます。軸が入れ替わっていることもあります。

UV曲線の例題

定常状態の失業率の求め方（公式と導き方）

見分け方：「就業者のうち毎月2%が離職し」「失業者のうち毎月23%が就職する」のような2つの率と、「失業者の数が変化しなくなる」「定常状態」という言葉が出てきます。人数の表から率を自分で出す問題や、失業率から離職率を逆に求める問題もあります。

ここで使う記号は次のとおりです。

• 離職率（$s$）：就業者のうち、1期間（1か月など）に仕事を失って失業者になる人の割合。分母は就業者
• 就職率（$f$）：失業者のうち、1期間に仕事に就く人の割合。分母は失業者
• 定常状態：失業者の数が増えも減りもしなくなった状態

使える条件：労働力人口が一定で、労働力人口と非労働力人口の間の出入りが無く、$s$・$f$ が変わらないとき。$s$ は就業者に対する率、$f$ は失業者に対する率です。

導き方：労働力人口を $L$ とすると、失業者は $uL$、就業者は $(1-u)L$ です。入る人数 $s(1-u)L$ と出る人数 $fuL$ を等しくおき、両辺を $L$ で割ると $s(1-u)=fu$ です。左辺を開くと $s-su=fu$、$su$ を右辺へ移すと $s=(s+f)u$、両辺を $s+f$ で割ると $u=\dfrac{s}{s+f}$ になります。分母に来るのは人数ではなく、2つの率の和です。

定常状態の失業率の例題

覚えることの表（学派・図の動き・率の分母）

学派ごとの考え方（失業と賃金）

フリードマン（マネタリスト）の自然失業率仮説では、総需要を増やす政策で失業率が自然失業率を下回るのは、人々が物価の上がり方を低く予想している短期だけで、予想を直す長期には自然失業率に戻ります。自然失業率を下げるのは、ミスマッチや職探しの手間を減らす政策です。

UV曲線の動き（縦と横の目盛りの間隔が同じ図）

率の分母（定常状態の失業率 $u=\dfrac{s}{s+f}$）

よくある間違い